BGM-Reifegradcheck:
Wo steht dein Gesundheitsmanagement?
Die meisten Unternehmen haben Gesundheitsangebote – aber wie steht es um die Prozesse dahinter? Unser Reifegradcheck prüft systematisch: Governance, Dokumentation, Steuerkreis, Compliance. Orientiert an ISO 45001, den deutschen Arbeitsschutzanforderungen und den Leitlinien der GDA – optimal zur Vorbereitung auf den Corporate Health Award.
✅ Befragung in 6 Dimensionen — ca. 100 strukturierte Fragen.
✅ Reifegradreport (30–40 Seiten) mit konkreten Lücken und Prioritäten.
✅ Orientiert an den Kriterien des Corporate Health Award — optimal als Vorbereitung.
Das Modell
Wir bewerten dein BGM in sechs Dimensionen, insgesamt 100 Punkte:
Governance & Steuerung
Wer ist zuständig, was ist das Ziel, wie wird entschieden? Wir prüfen ob BGM strategisch verankert ist — mit Steuerkreis, Budget, Verantwortlichkeiten und messbaren Zielen.
Datenmanagement & Controlling
Fehlzeiten, Teilnahmequoten, Kennzahlen: Wir prüfen ob dein BGM auf Daten basiert oder auf Bauchgefühl. Und ob die Daten auch wirklich zu Entscheidungen führen.
Compliance & Prävention
GBU Psyche, BEM, Arbeitssicherheit — rechtliche Mindestanforderungen, die viele Unternehmen nicht vollständig erfüllen. Wir prüfen Prozesse, Dokumentation und Umsetzungsstand.
Kultur & Führung
BGM funktioniert nur wenn Führungskräfte mitmachen. Wir prüfen ob Gesundheit im Leitbild steht, ob Führungskräfte geschult sind und ob interne Kommunikation das Thema trägt.
Demografie & Talentmanagement
Altersstruktur, Onboarding, Vereinbarkeit von Beruf und Familie — wir prüfen ob dein BGM die demografische Realität deines Unternehmens berücksichtigt.
Maßnahmen & Angebote
Nicht jede Maßnahme wirkt. Wir prüfen ob das Angebotsspektrum zum Bedarf passt — von Ergonomie über psychische Gesundheit bis zur Suchtprävention.
Der Fragebogen
Anders als typische Online-Selbsttests bleibt der Eudemos-Reifegradcheck nicht an der Oberfläche. Beispielsweise prüfen wir nicht nur, ob ein BEM-Prozess existiert — wir fragen auch nach der Annahme- und Absagequote, nach Schulung der BEM-Berater, nach Auswertung der BEM-Quote pro Organisationseinheit, nach Kenntnis und Nutzung von BEM-Ressourcen. Und am Ende jeder Dimension steht eine offene Frage, die kein anderes Tool stellt: Ist der Prozess bei euch für die Akte gemacht — oder für die Wirkung?
Außerdem ist der Fragebogen größenadaptiv: Was wir für ein Unternehmen mit 300 Mitarbeitenden als 1-Punkt-Lösung anerkennen, ist bei 3.000 Mitarbeitenden nur 0,5 Punkte. So vergleichst du dich mit Unternehmen deiner Größe, nicht mit Konzernen oder Kleinstbetrieben.
Den vollständigen Fragebogen zeigen wir dir vor Auftrag im Erstgespräch.
Der Reifegrad-Bericht ist ein Fahrplan für dein BGM.
Beispielseiten aus einem realen Projekt · 12 Seiten von etwa 60 Seiten zzgl. Anhänge.
Der Reifegrad-Bericht liefert nicht nur einen Punktwert, sondern benennt konkrete Handlungsfelder, zeigt Lücken auf und empfiehlt Umsetzungsmaßnahmen mit Verlinkung auf Ressourcen. Im Bericht sind viele direkt umsetzbare Muster enthalten oder sie werden im Anhang mitgeliefert. Zudem liefern wir die Eudemos BGM-Prozesse mit und zeigen, wie vereinzelte Maßnahmen sinnvoll in Prozessketten eingebunden werden können.
So bekommst du mit dem Bericht einen konkreten BGM-Fahrplan für die nächsten drei bis fünf Jahre — mit Reihenfolge, Aufwand und erwartetem Effekt. Damit sparst du dir die Konzepterstellung und greifst nur noch für Spezialfragen auf BGM-Unternehmensberatung zurück. Der Großteil der Standortbestimmung und Maßnahmenplanung liegt in deiner Hand.
Preise
Wähle den Zuschnitt, der zu dir passt — beide Pakete liefern denselben Bericht in derselben Tiefe. Der Unterschied: ob du den Bericht selbst auswertest oder gemeinsam mit uns in einem 90-minütigen Online-Workshop.
Basispaket
Schlanker Einstieg ohne Workshop
Basispaketplus
Bericht plus gemeinsame Auswertung
Premiumpaket
inkl. Tagesworkshop vor Ort
