Dieses interaktive Lernprogramm zeigt in fünf Kapiteln auf, was unter partnerschaftlicher Führung zu verstehen ist und warum dieser Führungsstil geeignet ist, Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Basierend auf der Annahme, dass eine verbindliche, freundlich-professionelle Zugewandheit, ein Ernstnehmen der psychologischen Grundbedürfnisse von Menschen, ihrem Wirkungsdrang, ihrer Notwendigkeit von Selbstwertstabilisierung, die Leistungsbereitschaft von Menschen erhöht, vermittelt dieses Lernmodul die Grundzüge:

Dauer: ca. 60 Minuten

Format:

• SCORM-fähiges Lernmodul in HTML5 ohne Flash-Elemente
• integrierbar in jedes SCORM-fähige Lernmanagement-System
• optional Auslieferung über Eudemos-Lernmanagement-System

• Zunächst erfahren Sie, welche Zusammenhänge es zwischen Führung und Gesundheit gibt.
• Anschließend zeigt das Lernmodul, wie Krankheiten entstehen und welchen Einfluss die Arbeitswelt darauf hat.
• Das dritte Kapitel geht auf die psychologischen Grundbedürfnisse ein, die alle Menschen teilen. Es wird anhand anschaulicher Beispiele vermittelt, was geschieht, wenn diese Bedürfnisse bedroht sind. In dem Verständnis dieser Grundbedürfnisse liegen die stärksten Hebel für Führungskräfte.
• Darauf aufbauend erklären wir die Entstehung von Stress. Anhand eines ganzheitlichen betrachtenden Modells wird vermittelt, unter welchen Voraussetzungen Mitarbeiter in Stress geraten und wann sie hingegen eine Aufgabe als positive Herausforderung  annehmen können.
• Abschließend zeigt das Lernmodul, welche Gründe für Minderleistung es bei Mitarbeitern geben kann und welche Ansatz- punkte Führungskräfte haben, mit den betreffenden Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen bzw. darauf zu reagieren.

 
Das E-Learning hat eine große didaktische Vielfalt. So wechseln sich Videosequenzen und Lerneinheiten mit interaktiven Modellen ab. Material zum Weiterlesen vervollständigt das Lernangebot.