Unsere Dienstleistungen
Wo andere Maßnahmen verteilen, bauen wir ein echtes Gesundheits»management«: Wir analysieren Muster, schaffen klare Prozesse und verankern Gesundheit als Führungsaufgabe – strukturiert, digital unterstützt und nachhaltig gedacht.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Rechtssicher nach ISO 45003 – europaweit, digital unterstützt durch das AGIONT.wellbeing Portal mit klarer Maßnahmensteuerung.
Lehrgang Geprüfte:r Gesundheitsmanager:in
Thomas Artmann qualifiziert als Dozent der Haufe Akademie – praxisnah und strategisch fundiert für wirksames BGM.
Fehlzeiten verstehen.
Fürsorglich handeln.
Der ganze Prozess von Reporting und Mustererkennung über die fürsorgliche Ansprache bis zur innerbetrieblichen Beratungsstelle. Prozessberatung und Seminar für Führungskräfte.
AGIONT.wellbeing:
Die GBU-Plattform
Integrierte Gefährdungsbeurteilung, Maßnahmensteuerung und Rollenlogik – digital, skalierbar, GDA-konform.
Genossenschaftliches Gesundheitsmanagement
Seit 2012 gemeinsam mit der R+V Betriebskrankenkasse – maßgeschneidertes BGM für genossenschaftliche Banken.
AGIONT.workbench
Kuratierte Gesundheitsinhalte einfach anpassen und ausrollen. Vier Werkzeuge für Gesundheitskommunikation und Gesundheitskampagnen.
Top Brand Corporate Health
Geprüfte Qualität. Jedes Jahr. Top Brand Corporate Health Service Provider seit 2022.
Über uns
Eine Geschichte des Erforschens
Eudemos hat eine lange Geschichte als Pionier und Innovator im Gesundheitsmanagement. Schau dir unsere Wegstationen an und wirf einen Blick in die Zukunft.
Entdecke unsere Inhalte
Lernkurs: Ergonomie am Arbeitsplatz –
die Pflichtunterweisung § 12 ArbSchG.
Ausgerichtet auf Anforderungen von Bürotätigkeiten geht dieser Lernkurs über die üblichen „So stellst du deinen Stuhl ein“-Angebote hinaus. Tipps, Produkte, Teamumsetzung, Augen, Bildschirmbrille, Lärm, Klima – die ganze Bandbreite ist abgedeckt. Mit qualifizierter Abschlussprüfung.
Themenkampagne:
Frauengesundheit
Frauengesundheit als Themenschwerpunkt in dieser 8-wöchigen Kampagne: Eisenmangel, Schilddrüsenerkrankungen, Menstruation, PMS, Endometriose und Menopause. Fundiert recherchiert und einfach erklärt. Artikel, Filme, Podcasts, Buchtipps, Heilpraktiker und Arztsuche, Selbsttests und viele Ideen für Aktionen.
1, 2, 3 — fertig: So kommt eine Kampagne ins Unternehmen.
Alles im Kaufpreis enthalten — kein Abo nötig. Der Kampagnen-Editor, die Kampagnenseiten, die Terminbuchung und die Raumverwaltung stecken im Preis, dazu die Auslieferung für ein ganzes Jahr. Du brauchst kein Werkbank-Abo, keine Zusatzmodule und keine Agentur, um eine Kampagne durchzuführen.
Und nach dem Kampagnenjahr? Der Zugang gilt zwölf Monate. Danach behältst du deinen Account kostenlos, kannst die Auslieferung für einen Bruchteil des Kaufpreises verlängern — oder du kaufst einfach die nächste Kampagne. Nächstes Thema, gleiches Prinzip.
Lernkurs: Suchterkrankungen
am Arbeitsplatz
Rechtssicheres Handeln von Führungskräften bei Alkohol, Medikamente, Drogen und Spielsucht, Sensibilisierung, Früherkennung und Stufenplangespräche. Das Lernmodul arbeitet mit Beispielen, Erklärfilmen und Handlungsleitfäden. Es dient als Nachschlagewerk, und kann durch Präsenzworkshops ergänzt werden.
Lernkurs: Fürsorgegespräche und Fehlzeitenmanagement
Hier lernen Führungskräfte die fürsorgliche Erstansprache von Mitarbeitenden mit Auffälligkeiten, Überlastungsanzeichen, motivationalen oder gesundheitlichen Problemen – wertschätzend und zugewandt. Doch auch das aktive Fehlzeitenmanagement, die Erkennung von Fehlzeitenbetrug und relevante Prozessschritte, sind Teil des Moduls. Ideale Vorbereitung auf ein eintägiges Seminar mit Beispielfällen und Übungen.
Toolbox für Führungskräfte: Schlüsselfertig ausgearbeitet
Alle relevanten Themen, die eine Führungskraft wissen muss im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden: Sucht, Belästigung, Konflikte, Unterweisungen, Arbeitsschutz, Betriebsmedizin, Fehlzeitenbetrug, Elterngeld und Kinder-krank. Aktuell recherchiert und mit Update-Service. Und das Beste … ergänze einfach die besonderen Regeln deines Unternehmens.
Themenkampagne:
Kopfschmerzen und Migräne
Eine fein ausgearbeitete Gesundheitswissenskampagne über alle Kopfschmerzarten und ihre schul- und alternativmedizinische Ursachenbeschreibung, Diagnostik und Therapieansätze. Bewusst über den Tellerrand hinaus, schauen wir auf Heilungsmöglichkeiten statt Schmerzmittel, Lebensstiländerungen und Prävention.
Ein Newsletter ohne blabla …
Was dich erwartet?
- Tiefgehende Analysen typischer BGM-Probleme — mit Lösungsansätzen abseits des Mainstreams
- Interviews mit relevanten Köpfen aus der BGM-Szene
- Fundiertes Fachwissen: GBU Psyche, strukturelle Überforderungslogiken, das Elias-Müdigkeitsproblem und mehr
Ein- bis zweimal im Monat. Kein Spam. Jederzeit abbestellbar.
Unser Lehrbuch
Betriebliches Gesundheitsmanagement –
Kernstrategien und deren praktische Umsetzung
von Thomas Artmann, Haufe-Verlag · 2. Auflage 2024
364 Seiten praxisnahes Wissen: Wie datengestütztes BGM wirklich funktioniert – von der Gefährdungsbeurteilung über Fehlzeitenmanagement bis zur Gesundheitskampagne. Mit konkreten Prozessbeschreibungen, Praxisbeispielen und digitalen Arbeitshilfen. Viele Abbildungen und Prozessschemata.
Die Plattform für Organisational Health Intelligence.
AGIONT.wellbeing begann als Plattform für die effiziente Durchführung der psychischen Belastungsanalyse. Mittlerweile entwickelt sie sich zur Organisational Health Intelligence Zentrale.
Steuere auch du jede Befragung mehrsprachig, führe Arbeitsgruppen und Führungskräfte durch Projektschritte und dokumentiere Rückmeldungen und Maßnahmen lückenlos, unter Abbildung von MItbestimmung, Genehmigungsprozessen und Datenschutz.
Wir sind einzigartig.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden.
Julia Harter
R+V Betriebskrankenkasse
Betriebliches Gesundheitsmangement
„Als R+V Betriebskrankenkasse begleiten wir unsere Kundenunternehmen dabei Betriebliches Gesundheitsmanagement vom reinen Benefit zu einem strategischen Steuerungselement weiterzuentwickeln. Seit über zehn Jahren arbeiten wir mit der Eudemos Beratungsgesellschaft GmbH zusammen und schätzen die hohe Qualität in Konzeption und Umsetzung, das breite Themenspektrum sowie die spürbare Haltung wirksame Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.
Kristin Send-Bojahr
GLS Gemeinschaftsbank eG
Betriebliches Gesundheitsmanagement
„Wir sind immer wieder sehr begeistert von der Zusammenarbeit mit Eudemos. Uns ist gelungen, die psychische Gefährdungsbeurteilung auf ein neues Level zu heben und sie in der GLS zu verankern. Die Tiefe der Analysen ist ein echter Mehrwert für uns.“
Cathrin de Groot
Arbeitsschutzkoordination Stadt Itzehoe, Juni 2026
Als Stadtverwaltung standen wir vor der Herausforderung, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen strukturiert, rechtssicher und zugleich praxisnah umzusetzen. Mit Eudemos haben wir einen kompetenten Partner gefunden, der uns während des gesamten Prozesses zuverlässig begleitet hat.
Besonders überzeugt haben uns die verständliche Vorgehensweise, die professionelle Auswertung der Ergebnisse sowie die praxisorientierten Handlungsempfehlungen. Die Zusammenarbeit war jederzeit konstruktiv, transparent und auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes abgestimmt.
Dank Eudemos konnten wir wichtige Erkenntnisse zur Arbeitsorganisation und zu den Belastungsfaktoren unserer Beschäftigten gewinnen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen ableiten. Wir empfehlen Eudemos als erfahrenen Partner für die Durchführung der GBU Psychische Belastung uneingeschränkt weiter.
