Coaching on Demand
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Berufliches Coaching: Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine „Außensicht“ auf die eigene Person im Arbeitsleben einholen möchten.
Themen
Für folgende Themen ist das berufliche Coaching (personzentriert und systemisch) geeignet:
- Übernahme einer neuen (Führungs-)rolle
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Themen des Selbstmanagements
- Reflexion über eigene Werthaltungen und wertekonformes Verhalten im Unternehmen
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Inhalt
- Themen- und Auftragsklärung
- Situationsanalyse
- Zielbestimmung
- Reflexions- und Veränderungsphase
- Verstetigungsphase
Dauer & Format
Dauer:
In der Regel werden 4-8 Telefonate, je nach Thema und Wunsch individuell vereinbart
Format:
Telefonisch oder vor Ort nach Absprache.
Fallberatung zum Umgang mit schwierigen Mitarbeiterfällen: Zielgruppe
Führungskräfte, die sich Sorgen um den Gesundheitszustand und und die langfristige Einsatzfähigkeit / Leistungsfähigkeit (eines) Mitarbeiters machen.
Inhalt
- Fallberatung
- Tipps zum Umgang mit dem Mitarbeiter
- Festlegung der nächsten Schritte
