Zur Etablierung von BGM in Ihr Unternehmen, empfehlen wir Ihnen einen sogenannten Gesundheitsmanager zu installieren. Dieser leitet das BGM-Projekt. Damit dieser seine Aufgabe auch kompetent erfüllen kann, sollte er zum Gesundheitsmanager ausgebildet werden:

Nutzen

• Die Teilnehmer unterscheiden zwischen notwendigen und optionalen Bestandteilen eines systematischen BGM.
• Die Teilnehmer bekommen zahlreiche, praxiserprobte Instrumente für den optimalen Einsatz in der Praxis an die Hand.
• Die Teilnehmer lernen relevante medizinische und psychologische Basiskonzepte kennen (z. B. Stressmedizin, existenzielle Stressoren, psychische Störungen oder Suchterkrankungen).
• Die Teilnehmer erhalten aktuelles Wissen zur Entwicklung eines zugeschnittenen BGM-Ansatzes und verstehen, was sie bei einer Einführung beachten sollten.
• Der Gesundheitsmanager leitet und moderiert den zentralen Steuerkreis Gesundheit.
• Er verringern die Abhängigkeit von externen Beratern und kann deren Angebote fachkundig validieren.
• Er stellt sicher, dass die Ansätze aus der Initialphase sachgerecht und kompetent weitergeführt werden.

 

Dauer: Die Ausbildung erfolgt in 2 x 2 Tagen.

Teilnehmeranzahl: maximal 15 Personen

 

Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

• Einführung in das betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vier Ansatzebenen eines vollwertigen Gesundheitsmanagements
• Bedarfserfassung: Kennzahlen und deren Interpretation
• Werkzeuge und Methoden des BGM
• Rolle des Gesundheitsmanagers im Unternehmen

 

Psychische Gefährdungsbeurteilung

• gesetzliche Grundlagen
• Belastungs-Beanspruchungsmodell
• Methoden der Erfassung und Messung
• Schwerpunkt: Die Methode Mitarbeiterbefragung

 

BGM-Rollen im Unternehmen

• Einbindung von Mitarbeitern
• Rolle und Unterstützung von Geschäftsleitung, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Stakeholder im Unternehmen adressieren, abholen und einbinden
• interne Steuerungskreise und Unterstützungsstrukturen schaffen

 

Unterstützungspartner einbinden

• Rolle des Betriebsarztes
• Berufsgenossenschaften, Krankenkassen

 

Nachhaltiges BGM in der Praxis & digitale Kampagnenstrategien

• digitales BGM
• Kampagnenstrategie
• Rechtliches zum Umgang mit medizinischem Content

 

 

Gesundheitskompetenz & Gesundheitswissen

• Auswirkungen von Zivilisationserkrankungen für Unternehmen
• physische und psychische Erkrankungen erkennen und einordnen
• Abgrenzung zu Burnout, Depression und Angststörungen
• Wie können sich Mitarbeiter und Führungskräfte diesem Thema nähern?
• Präventionsmöglichkeiten und Vorsorgescreenings