Beratung und Coaching sind etablierte Formate der Führungskräftebegleitung.

Die Arbeitswelt erzeugt insbesondere für Führungskräfte immer neue und außergewöhnliche Stressbelastungen. Die sogenannten Megatrends wie Digitalisierung, Demografische Entwicklung, Regulatorik oder Compliance haben eine neue Bezeichnung für die Herausforderungen der Arbeitswelt entstehen lassen: VUCA. VUCA steht für Veränderlichkeit (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Ambiguität (Ambiguity).

 

Diese Herausforderungen betreffen Menschen ganz persönlich in Bezug auf ihre Rolle am Arbeitsplatz, ihrer Kompetenzen, ihre Autonomie, ihre kollegialen Beziehungen und ihre Selbstwirksamkeit. Sie betreffen Teams in ihrer Arbeitsteilung, ihrem Selbstverständnis als Gruppe und ihren fachlichen und sozialen Rollen innerhalb der Gruppe. Und sie betreffen ganze Organisationen in der Frage, ob Strategie, Struktur und Leitbild des Unternehmens unter dem Einfluss der VUCA-Faktoren noch aktuell sind oder einer Anpassung bedürfen.

 

Für die Begleitung von Führungskräften haben sich in den vergangenen Jahren verschiedene Formen von Beratung und Coaching etabliert und professionalisiert. Eudemos bietet Coachings mit den Methoden der Humanistischen Psychologie und der Systemischen Beratung an.

 

Executive Coaching   Coaching on demand   offene Coachinggruppen   Veränderungsmanagement  

 

Wir begleiten Personen, Teams und Unternehmen (ein Branchenschwerpunkt: Banken) in und durch Veränderungsprozesse wie Fusionen, Restrukturierung, Strategieumsetzung oder Leitbildentwicklung.